Projet d’accompagnement RH
Besoin d’un coup de pouce pour vos RH ?
Signature Bois Laurentides avec la participation financière de Services Québec, vous offre l’occasion de participer à un projet d’accompagnement dans la gestion de vos ressources humaines. Cette offre comprend une banque d’heures en consultation ainsi que 3 cliniques RH.
Banque de 10 heures de coaching pour le développement des habiletés de gestion RH. Les sujets abordés avec l’expert seront déterminés par l’entreprise en fonction de ses besoins/défis.
POUR VOUS INSPIRER :
- Stratégie d’attraction;
- Stratégie de fidélisation;
- Expérience employé;
- Marque employeur;
- Relations de travail;
- Comment former ses équipes;
- Développement organisationnel;
- Recrutement 101;
- Circuit du candidat : avant, pendant, après l’embauche;
- Équité salariale;
- Rémunération globale;
- Contrats de travail;
- Communication interne;
- Etc.
Cliniques de groupe RH / café virtuel (3).
D’une durée d’une heure trente par rencontre, différents thèmes seront abordés et déterminés en fonction des besoins des participants au projet. L’objectif de ces cliniques est l’échange entre les entreprises et le coaching d’un expert sur un sujet très précis.
Voici les sujets déterminés et les dates retenues:
Ateliers virtuels en RH : accompagner d’un expert qui animera les rencontres, miser sur l’échange pour apprendre!
Quelques places disponibles pour compléter les groupes : spécifique aux entreprises du secteur forestier/bois. CLIQUEZ ICI
Jeudi, 21 janvier 9h30 à 11h00
Faire des offres d’emploi accrocheuses, amenez vos offres d’emplois! – Didier Dubois, HRM Groupe –
Mercredi, 17 février 8h30 à 10h00
Rémunération globale : avoir une échelle salariale structurée et cohérente. – Vicky Jadack, Perreault & Associés –
Mardi, 23 mars 10h à 11h30
Fidéliser dès l’accueil et l’intégration – Didier Dubois, HRM Groupe –
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COÛT : 595$ par entreprise
DATE LIMITE D’INSCRIPTION : 16 novembre
OBJECTIFS DU PROJET:
- Outiller les entreprises pour relever les défis de main d’œuvre et de la gestion des RH;
- Développer la fonction RH en entreprise;
- Faciliter la fidélisation et l’attraction de ressources humaines pour les entreprises;
- Effectuer un transfert de connaissances entre les entreprises et l’expert RH pour avoir de bonnes pratiques de gestion.
- Identifier des besoins RH commun entre les entreprises participantes qui pourront possiblement être mutualisés dans une phase ultérieure du projet (ex : partage d’un gestionnaire RH).
EXPERTS RH ASSOCIÉS AU PROJET :
Perreault & Associés
En tant que PARTENAIRE STRATÉGIQUE de la PME, leur mission consiste à : soutenir avec confiance, engagement et compétence, les gestionnaires, chefs d’entreprise et professionnels dans leur gestion et leurs prises de décision liées à la gestion des ressources humaines en partageant notre expertise et nos outils tout en assurant la maximisation de l’investissement. Leur équipe est composée de professionnelles en gestion des ressources humaines, ayant acquis une expérience appréciable dans le domaine tant en entreprise qu’au niveau de la consultation. Chez Perreault & Associés, ce n’est pas un seul conseiller qui intervient chez nos clients : leur équipe aux compétences variées et complémentaires œuvre en synergie afin de bien répondre à leurs besoins. http://www.perreaultassocies.com/
HRM Groupe
Créée en 2006, HRM Groupe est une firme québécoise spécialisée en ressources humaines, Marketing RH et communications Web. Leur objectif est d’accompagner et d’outiller leurs clients afin de leur permettre d’attirer, mobiliser et fidéliser les employés talentueux ou de développer leurs réseaux d’affaires. HRM Groupe est principalement présente au Québec et au Canada, mais intervient également en France sur une base régulière.
« HRM Groupe, pionnier québécois du “ Marketing RH ” » – Les Affaires, septembre 2010. http://hrmgroupe.com/
Pour plus d’information : dg@boislaurentides.com | 514-660-7764
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