Portrait des besoins et priorités | Développement d’un cursus de formation pour les contremaîtres d’opérations forestières

Le secteur des opérations forestières dans les Laurentides fait face à un enjeu critique de relève. Une proportion importante des contremaîtres d’opérations forestières actuellement en poste possède une vaste expérience acquise sur plusieurs décennies, mais plusieurs d’entre eux approchent de la retraite. Cette situation entraîne un risque élevé de perte de savoirs stratégiques et opérationnels essentiels à la performance, à la sécurité et à la rentabilité des chantiers forestiers.

Parallèlement, la relève – bien que motivée et souvent formée sur le plan technique – ne dispose pas toujours des compétences transversales et opérationnelles requises pour assumer efficacement le rôle de contremaître. La fonction exige une combinaison complexe de leadership, de gestion d’équipe, de coordination logistique, de prise de décision sur le terrain et de compréhension fine des opérations forestières.

Objectifs du projet

L’objectif principal du projet est de cibler les besoins de transfert de connaissances pour développer un cursus de formation structuré visant à encadrer la formation des jeunes contremaîtres d’opérations forestières dans les forêts des Laurentides.

Les objectifs spécifiques sont les suivants :

• Capter et formaliser l’expertise des contremaîtres vétérans avant leur départ à la retraite ;
• Définir l’ensemble des compétences clés requises pour exercer efficacement la fonction de contremaître forestier (notamment via une grille de compétences) ;
• Développer un outil pratique, structuré et transférable pour soutenir la formation de la relève;
• Favoriser une approche harmonisée de la formation entre les entreprises de la région.

Vous êtes intéressé par le projet ? 

Contactez-nous: dg@boislaurentides.com