Formation | Gestion prévisionnelle des ressources humaines

Signature Bois Laurentides et Tourisme de Villégiature 4 Saisons en collaboration avec le Ministère de l’Économie, de la Science et de l’Innovation invitent les entreprises à assister à une formation sur mesure.

Vous trouvez difficile de renouveler votre main-d’œuvre? Depuis quelques années l’industrie forestière et touristique des Laurentides font face à des enjeux majeurs et similaires dans la gestion des ressources humaines. Le vieillissement de la main-d’œuvre et le caractère saisonnier des emplois viennent compliquer le défi du renouvellement de la main-d’œuvre. Dans un tel contexte, les entreprises ne peuvent plus « naviguer à vue », elles doivent faire l’objet d’une gestion prévisionnelle de leurs ressources humaines.

La gestion prévisionnelle des ressources humaines consiste à solutionner les zones de vulnérabilité de l’entreprise en matière de renouvellement de main-d’œuvre. Elle mesure les écarts entre la vision de l’avenir de l’entreprise, une perspective à moyen terme de deux à cinq ans, et le portrait de sa main-d’œuvre actuelle. Enfin, elle explore les solutions adaptées à sa situation. Elle s’appuie sur l’engagement des dirigeants et la participation du personnel.

Pour en savoir davantage sur le profil du formateur, cliquez ici.

La formation s’inscrit dans le programme de formations MPA « Les meilleures pratiques d’affaires » du Ministère de l’Économie, de la Science et de l’Innovation. Ces formations pratiques sont conçues sur mesure pour les PME québécoise. Depuis 2001, plus de 30 000 dirigeants d’entreprises et travailleurs stratégiques y ont participé et en mesurent, au quotidien, les bénéfices.

Pour informations et inscriptions :

https://formation-mpa-gestion-previsonnellerh.eventbrite.com
Justine Q. Ethier, Signature Bois Laurentides, 514 660-7764
Stéphane Jeannerot, Tourisme de Villégiature 4 Saisons, 438-863-4144

Téléchargez l’invitation en PDF